Hugkun第8期CEOを務めました、morimasaです。
就任当初は、「本当に自分に務まるのか」と不安がありましたが、CTOのhayate氏、MVPのayanaさんをはじめとするHugkunメンバーや、Hugkun Dataの社会人メンバーに支えられながら半年間の任期を終えることができました。

また、第8期ではHugkunの体制が大きく変わった印象です。
これまでのHugkunは、主にyasubeiさんに相談し進めることが多かったですが、「学生主体の組織運営」を目指し、boardに直接関与しすぎない形で運用が移行しました。
委員会制度やプロジェクト統括リーダー会制度なども導入し、学生メンバーが運営できる環境づくりなどにも取り組みました。

半年という短いようで長い期間でしたが、財務周りや、営業対応、LTの資料作成などさまざまな経験を積むことができ、大きく成長することができたと思います。
改めて、コラボ企業様や関係者の皆様には、貴重な経験の機会をいただき、感謝の気持ちでいっぱいです。

そして、次期Boardメンバーには、リーダーシップと行動力を兼ね備えた頼もしいメンバーが揃っていると感じており、とても今後が楽しみです！

今後もHugkunメンバーの一員として活躍できるように頑張ります！
半年間本当にありがとうございました。これからもHugkunをどうぞよろしくお願いいたします。

2025年度のCTO(アルバイト)を務めておりました、城間です。
今期のHugkunは、ひとことで表すと「挑戦と変革」の時期だったと思います。
新たな取引先との契約、組織構造の変更、権限分散・運営方式の変更、新規事業への挑戦など、数多くの新たな挑戦が今期に行われてきました。
そんな中でリーダー会メンバーとしてHugkunの経営に携われたことは、非常に大きな経験となっています。

自分の中で特に印象的なのは、学生が主体となって、新たな顧客との契約および、既存の顧客との契約の更新作業をやり遂げたことです。
エンジニアとして働いているだけでは決して見ることのできない、仕事の上流のプロセスを間近で体験できたことは、非常に良い経験でした。
また今期から始まった、Hugkunスキルアップ体験会も、教育性と公共性を重んじるHugkunの理念に合致したとても良い事業であったと考えています。
加えて、沖縄県以外のメンバーが増え、県外での活動も始まったことは、Hugkunの飛躍を象徴する大きな挑戦となりました。

今後もHugkunにはお世話になる予定ですので、これからは1人のメンバーとして、Hugkunを応援していきたいと思います！

Hugkun第8期MVPの ayabanana です！

第8期は体制が大きく変わったこともあり、これまで yasubei さんに頼っていた業務も、学生だけで運用できるように基盤を整える期間だったと思います。
学生主体の組織であるHugkunは、卒業などによるメンバーの入れ替わりが多いからこそ、スムーズに業務を引き継げるように資料やルールを整える重要性を実感しました。

この8期での取り組みが、9期にも良い形でつながっていけば嬉しいです。とても良い経験になりました！
そして、CEOの morimasa くん、CTOの hayate くんと一緒にやれたこと、本当に良かったです。最高のメンバーでした！
ありがとうございました！